Trump pide cambios
El presidente Donald Trump ha renovado su pedido de recortes impositivos, incluida la eliminación de impuestos sobre las horas extras y las propinas. En un discurso ante el Congreso , instó a los legisladores a apoyar lo que describió como un alivio muy necesario para los trabajadores.
Su propuesta ha provocado debates sobre su viabilidad, su impacto económico y sus posibles consecuencias tanto para los empleados como para los ingresos del gobierno.
Durante su discurso, Trump declaró: "Estoy pidiendo que no haya impuestos a las propinas, ni a las horas extras, ni a los beneficios de la Seguridad Social para nuestros queridos mayores".
Posicionó el plan como parte de su estrategia fiscal más amplia destinada a aliviar la carga financiera de los trabajadores y jubilados, particularmente a la luz de las preocupaciones sobre la inflación.
¿Cómo funcionan los impuestos sobre las horas extras?
Según la legislación fiscal de Estados Unidos, el pago de horas extra se considera un ingreso regular y está sujeto a impuestos federales y estatales. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) exige que los empleados no exentos que trabajen más de 40 horas por semana reciban al menos 1,5 veces su salario por hora. Sin embargo, estas ganancias siguen estando totalmente sujetas a impuestos según las pautas vigentes del IRS.
El plan de Trump propone que el pago de horas extras esté libre de impuestos, lo que permitirá a los trabajadores conservar una mayor parte de sus ingresos. Sostuvo que este cambio incentivaría a los empleados a trabajar horas extra sin la preocupación de cargas impositivas adicionales.
"Las personas que trabajan horas extra se encuentran entre los ciudadanos más trabajadores de nuestro país y, durante demasiado tiempo, nadie en Washington ha cuidado de ellos", dijo Trump durante un mitin de campaña en septiembre de 2024.
¿Cómo se gravan las propinas?
Según las normas actuales del IRS, las propinas se consideran ingresos imponibles. Los empleados que ganan más de $20 en propinas por mes deben declararlas, y los empleadores deben retener los impuestos sobre la renta y la nómina en consecuencia (IRS). Tanto los empleados como los empleadores pagan sus respectivas porciones de los impuestos de la Seguridad Social y Medicare sobre las propinas declaradas.
¿Qué sigue?
Si bien la Cámara de Representantes de Estados Unidos aprobó una resolución presupuestaria en línea con las prioridades fiscales de Trump, la medida aún no contiene un lenguaje político específico que elimine los impuestos sobre las horas extras o las propinas.
La resolución sirve como una guía general y no como una legislación vinculante, y "no proporciona fondos para programas federales ni cambia la legislación fiscal", según la Oficina de Presupuesto del Congreso. Los senadores republicanos también han expresado su preocupación por la propuesta, en particular en lo que respecta a su impacto en los ingresos del gobierno y los programas de prestaciones sociales.
Los expertos siguen divididos sobre los efectos a largo plazo del plan. Alex Beene, instructor de educación financiera en la Universidad de Tennessee en Martin, dijo a Newsweek que una política de horas extras libres de impuestos no sólo sería atractiva para los trabajadores que ganan ingresos adicionales, sino que también podría convertirse en una herramienta estratégica para los empleadores, ayudándolos a incentivar el trabajo de horas extras entre su personal.
"La única pregunta será si el Congreso aceptará con el mismo entusiasmo la propuesta, especialmente en un momento en que se está prestando más atención a la deuda nacional", dijo Beene.
Por ahora, el plan de Trump sigue siendo una propuesta de campaña a la espera de una decisión legislativa. No está claro si el Congreso adoptará la iniciativa y cómo se implementará.
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